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    2021/10/25
    成都市兴锦白鹭湾建设开发有限公司副总经理市场化选聘公告

    一、公司简介
    深圳市投资控股有限公司(简称“深投控”)是深圳市属唯一的世界500强企业,是一家以科技金融、科技园区、科技产业为主业的国有资本投资公司,截至2020年底,注册资本280.09亿元,总资产8454亿元,全资、控股并表企业41家(其中上市公司13家)。深投控按照“政府引导、市场化运作”原则,成功开发运营了深圳湾科技生态园、深圳市软件产业基地等产业园区,建立了新一代园区开发运营标准体系。目前,全系统共有园区51个,建成建筑面积近600万平方米,规划总建筑面积达3000万平方米,为科技产业发展提供肥沃“土壤”。
    成都市兴锦白鹭湾建设开发有限公司(简称“白鹭湾公司”)注册资本40亿元,由深投控与成都兴锦建设发展投资集团有限公司、成都产业功能区投资运营集团有限公司三家国企合资组建,主要负责白鹭湾项目的开发运营,未来将打造成为专业化产业投资运营商、城市综合运营商,成为深蓉两地国资国企改革创新的典型范例。
    白鹭湾项目位于成都市锦江区,总规划面积3650亩,首期范围1146亩。白鹭湾公司将以统筹规划、分期建设、生态运营的模式将项目打造为深蓉合作科技生态示范园区、碳中和典范园区和未来公园社区,成为深蓉产业大循环交流合作平台。目前白鹭湾公司正如火如荼推进36万㎡园区载体开发建设,近两年园区总开发面积将超过120万㎡。
    二、报名基本条件
    (一)拥护中国共产党的领导,具有良好的政治素养和职业操守,爱岗敬业,作风正派,廉洁自律。
    (二)具备现代企业经营管理知识和履行岗位职责所必需的专业知识,具有较高的业务水平,较强的管理能力、沟通和组织协调能力。
    (三)熟悉国家宏观经济政策、方针和制度,尤其是建筑行业、产业地产、园区开发等政策。
    (四)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
    (五)年龄应低于法定退休年龄6周岁以上。
    (六)不接受报名的情况如下:
    1.受过司法机关刑事处罚的;
    2.涉嫌违法违纪正接受有关部门审查尚未得出结论的;
    3.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的;
    4.被纳入失信被执行人名单的;
    5.不符合股东单位、白鹭湾公司回避规定的;
    6.法律和法规规定的其他情形和有不符合岗位聘任的其他情形的。
    三、岗位信息
    (一)副总经理(负责产品策划与规划设计)
    1.岗位职责:分管公司产品策划、规划设计等工作,负责项目产品策略、设计品质及成本总控等工作。
    2.任职条件:
    (1)大学本科及以上学历(硕士研究生及以上学历优先),建筑学、建筑规划设计等相关专业。
    (2)10年以上产业地产行业相关项目规划设计及产品策划工作经验。
    (3)具有3年以上同层次企业中高管岗位任职经验,具有大型产业园区项目总负责人经验者优先。
    (二)副总经理(负责工程及安全管理)
    1.岗位职责:分管公司开发建设工作,负责项目工程进度、质量和安全管理等工作。
    2.任职条件:
    (1)大学本科及以上学历(硕士研究生及以上学历优先),土木工程、工程管理等相关专业。
    (2)10年以上产业地产行业相关项目工程建设工作经验。
    (3)具有3年以上同层次企业中高管岗位任职经验,具有大型产业园区工程建设项目总负责人经验者优先。
    (三)副总经理(负责招商销售与运营管理)
    1.岗位职责:分管公司招商销售和园区运营管理等工作,负责制定招商销售策略及园区运营策略,组织完成招商销售任务及园区运营管理目标。
    2.任职条件:
    (1)大学本科及以上学历(硕士研究生及以上学历优先)。
    (2)5年以上产业园区招商销售及运营管理工作经验。
    (3)具有3年以上同层次企业中高管岗位等任职经验,具有大型产业园区招商运营总负责人经验者优先。
    四、选聘程序
    选聘工作按照下列程序进行:
    (一)报名
    1.报名时间:截至2021年11月5日17:30。
    2.报名方式:邮件报名,简历投递邮箱HR@szbay.com
    3.报名资料:
    (1)《成都市兴锦白鹭湾建设开发有限公司副总经理市场化选聘报名表》(见附件),填写后请保存为独立的Word文件(文件命名方式:姓名-报名表-应聘岗位);
    (2)身份证扫描件或照片;
    (3)学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件;
    (4)近期小2寸蓝底证件照(电子版)。
    请将以上报名资料整理为压缩包文件(压缩包命名方式:姓名-应聘岗位),在报名规定时间内发送至指定邮箱,每人限报一个职位。
    (二)资格审查
    根据岗位资格条件,对应聘者提交的报名材料进行资格审查。如符合职位要求,将在报名截止日起5个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加笔试,未通过者不再另行通知。
    (三)选聘程序
    邮箱报名—资格审查—笔试—素质测评—面谈—组织考察/背景调查—确定拟聘任人选—体检—研究审定—聘任。
    五、薪酬及管理
        对标市场薪酬水平,提供具有市场竞争力的薪酬。岗位薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、长效激励和法定福利待遇等构成。对聘任者实行契约化管理,聘用周期与董事会聘期保持一致,并实行一年的任职试用期。
     六、相关说明
    (一)报名人员应对提交材料的真实性、完整性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格;
    (二)公司承诺对所有报名材料保密,报名材料恕不退还;
    (三)公司将按照招聘程序开展工作,请报名人员保持通讯设备畅通。
    咨询电话:赖先生 13925201629
              刘先生 13622391644

    附件:选聘报名表

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